İş sağlığı ve iş güvenliğinin sloganlarından biri de KAZANIN BÜYÜĞÜ KÜÇÜK İHMALLER İLE BAŞLAR şeklindedir. Toplumumuz olarak işyerlerinde bize bir şey olmaz sözcüklerini çok kez duyuyoruz. Nasıl oluyorda iş kazası potansiyeli olan durumlar da bize bir şey olmaz deyip tehlikeler göz ardı edilebilmektedir.
Yolda giderken yanan sigara izmaritinin çevreye atılması ,içtiğimiz su şişelerinin atılması özellikle cam şişelerinin çevreye atılması sonucu yangınların çıktığını biliyoruz. Böyle sorumsuzca davrananlar yangın çıktığı zaman nasıl söndüreceklerini can ve mal kayıplarının önüne nasıl geçeceklerini de hesaba katmışlar mıdır.
Bilinçli toplumlarda hiçbir çöp vb dışarı atılmaz. Çevre kirletilmez. İş yerleri tertipli ve düzenli tutulur.
6331 sayılı iş kanunu çalışan ve işverenlerin karşılıklı olarak haklarını koruma altına almıştır. Bu kanun maddelerine baktığımız da ihmali olanların en hafif ifadeyle iş akdi fesih edilebilir.
İşyerlerin de izolasyonu sökülmüş yıpranmış kablolar açıkta veya kablolar suyun içerisinde askıya alınmamış; uyarı ve ikaz levhaları ya eksik yada yıpranmış .. Elektirik ile şaka yapılır mı diye uyarınca bize bir şey olmaz diye cevap verenlere acaba siz iş kazası olmayacak diye tehlike kaynakları ile sözleşme mi yapmışsınız diye sormak lazım. Toplu koruma önlemlerine önem vermediğimiz gibi bireysel korunmalarda da çok yolumuz olduğunu söylersek abartı yapmış olmayız.
İş kazalarının beş önemli sebebi KAZA ZİNCİRİ ni oluşturmaktadır.
1-İnsanın (Çalışanın) tabiat şartları karşısındaki zayıflığı
2-Kişisel Kusurlar
3-Tehlikeli hareket-Tehlikeli durumlar
4-Kaza
5-Yaralanma –ölüm ;
Kaza zincirinin halkalarından biri ortadan kaldırılırsa kaza gerçekleşmez. Önemli olan kaza zincirinin halkalarının hiçbirisi oluşmadan önlemek olmalıdır.
İnsan yani çalışanlar mekanik aletlere karşı dayanımı mümkün olabilir mi zayıf bir yapımız vardır. Elektirik ile veya çalışan bir makine ile insan yarışa bilir mi, insanın belli bir gücü vardır. O gücün üzerinde ki yüklerin işlerin altında kalacağı açıktır.
Kişisel kusurlara dikkatsizlik dalgınlık iş yapılırken önemsememek, iş bilgisizliği gibi davranışlar tutumlar gösterilebilir.
Acelecilik,makine ve ekipmanların koruyucularını çıkarmak zeminin kaygan olması şakalaşmak gibi örnekler verilebilr. Bunlar eğitimle disiplinli çalışmalar ile önlenebilir.
Kaza ;beklenmeyen aniden ortaya çıkan planlamayan çalışana ve iş yerine zarar veren olaylardır. Yaralanma –ölüm kaza zincirinin son halkasının sonuç durumu ile ilgilidir. Çalışanlar ve işverenler tarafından istenilmeyen durumdur. Hatta devlet de istemez. İş kazalarının maddi görünen maliyetlerinin yanında görülmeyen manevi maliyetler var dır ki hiçbir bedel ile açıklanamaz..
İş kazalarının maddi maliyetleri üzerinde çok durmaya gerek yoktur. Önemli olan iş kazalarının önlenmesidir. Hedef sıfır iş kazası olmalıdır. İş yerlerin de birçok tehlike kaynağı vardır. Sürekli tekrar eden dinamik yapısı sayesinde çalışanlar risk altındadır. Bilinçli ve güvenli çalışma ortamları olan iş yerlerinde istatistik olarak %98 oranın da önlenebilirliği vardır.
İş yerlerinde çalışanların sağlık ve güvenlik risklerini dikkate alarak sağlık gözetimine tutulmalarını işveren sağlar. İşe girişlerde,iş değişikliğinde iş kazası veya meslek hastalığı veya sağlık nedeniyle işten uzaklaşmalarından sonra işe girişlerde işin devamı süresince sağlık gözetimi yaptırılır. Çalışanın sağlığını korumak hastalık veya meslek hastalıklarının başlangıcında sağlık sorunları büyümeden tedbir alınmasını sağlamak hem iş sağlığı ve iş güvenliği açısından önemlidir. Hem de insani bir yaklaşımdır.
Çalışanın iş kazası veya meslek hastalığı geçirmesini önlediğimiz de güvenli işyerlerini oluştururuz. Bu şekilde şirketin güvenirliliği artmış olur. Üretim güvenliğini de sağlamış oluruz. İş hayatını oluşturan taraflardan devlet işveren ve çalışan kazanmış olur. Devlet kazanır sağlık harcamaları asgariye iner, işveren kazanır iş kayıplarının önüne geçilir firmanın piyasa daki güvenirliliği ve itibarı artar, çalışan kazanır sağlıklı birey olur. Bizim için küçük tedbirler gelecekte daha büyük sorunların ortaya çıkmasına engel olabilir. Tedbir ve takdir ..
Kalın Sağlıcakla
